In einer Krise fehlt es 3-fach an Motivation, sich ein- und durchzusetzen. Hier erfahren Sie, wie Sie mit einem versierten Krisencoach ihre Motivation schnell und effektiv wieder aufbauen. Die Lösung der Krise gelingt nur mit der stärksten Motivationskraft:

• Zuversicht und Sicherheit, dass Sie es schaffen
• Besondere Fähigkeiten und Verhaltensweisen für die Lösung
• Kreativität und Neugier, um herauszufinden, was Sie lernen können, um die Krise schnell und erfolgreich zu beenden.

1. Die Krise ist da – Sie stehen mit dem Rücken zur Wand!

Kennen sie das? Eine richtig schwierige Situation ist unerwartet eingetreten, weil Kunden abgesprungen sind, wichtige Mitarbeiter lange durch Krankheit ausfallen oder das neue Produkt nicht einschlägt.

Die Gedanken rasen in Ihrem Kopf. Die Angst vor dem drohenden Misserfolg lähmt Sie. Sie sind ein guter Entscheider und treffen täglich weitreichende Entscheidungen mit Erfolg. Nur diesmal ist es einfach zu viel. Es ist, als ob Sie viele Hüte gleichzeitig tragen würden und überall eingreifen müssen.

2. Ein Krisencoach unterstützt Sie bei schnellen, effektiven Entscheidungen

Wenn das auf Sie zutrifft, dann lohnt sich ein Krisencoach.

Mein Name ist Barbara Schott und ich unterstütze seit vielen Jahren Führungskräfte bei der Lösung sehr schwieriger, eigentlich unlösbarer Probleme: Zwar scheuen sich gerade Führungskräfte vor dem Begriff Krise, und Sie wollen auch lieber alles alleine lösen, denn Krisencoaching wird oft als Zeichen der Schwäche verstanden. Dabei ist es die beste Möglichkeit, schnell und effektiv aus einer Krise herauszukommen. Es ist Ihre Stärke, jetzt eine Unterstützung durch einen Krisencoach zu wählen. Es geht nämlich um Ihre Motivation, die Krise zu lösen.

3. Sie brauchen sehr viel Motivation zur Lösung einer Krise!

Was wenig bekannt ist: Wir besitzen 3 unterschiedliche Motivationskräfte, die uns antreiben, deren Antrieb Hormone und Neurotransmitter sind. Bei exzellenten Entscheidungen arbeiten sie zusammen und wir lösen schwierigste Probleme sehr effektiv. In einer Krise gilt das nicht. Die Motivationskräfte versiegen, Sie selbst kapitulieren vor dem Problem, und zwar dreifach! Leicht und schnell finden Sie Lösungen mit einem Krisencoach. Ein Krisencoach weiß, wie Sie diese Motivationskräfte wieder aktivieren können – alleine schaffen Sie das nur sehr langsam. Ihnen fehlt dazu der Glaube und die Zuversicht.

Hans Georg Häusel, Psychologe und Motivationsforscher, hat diese 3 Motivationskräfte entdeckt und festgestellt, wie man Sie steuert und nutzt. Die Gehirnforschung hat das Modell bestätigt.

4. Motivation durch die Sicherheit, die Krise zu lösen zu können

Balance heisst das erste Motivationssystem. Wir fühlen uns gerne sicher und zuversichtlich und tun viel dafür, um Stabilität, Bindung und Gemeinschaft in unserem Leben zu erreichen. Erzeugt wird diese Motivation durch Hormone und Neurotransmitter, wie z.B. Oxytozin, Serotonin und Cortisol. Wie in Abb. 1 lieben wir Gemeinsames, sich gegenseitig zu unterstützen und zu animieren.

Die Motivation durch Balance: 
Sicherheit, Bindung und Gemeinschaft motivieren 

Hormone und Neurotransmitter: 
Serotonin, Oxytozin, Cortisol

In Krisen ist die Sicherheit, eine Lösung zu finden, verschwunden, weil der Krisenstress unendlich hoch ist. Helfen tut Ihnen auch niemand. Ganz im Gegenteil: alle rücken ab, um nicht hineingezogen zu werden. Ein versierter Krisencoach ist eine sichere Präsenz an Ihrer Seite und kann bewährte Methoden einsetzen, um Sie sehr schnell von Stress zu befreien. Erst dann haben Sie wieder einen klaren Kopf und finden schnell effektive Lösungen für die schwierigsten Probleme. Ohne solche Methoden dauert es einfach zu lange, bis Sie wieder zum Anpacken motiviert sind.

5. Motiviert, sich durchzusetzen – sind Sie das?

Alles, was Sie versucht haben, hat nicht zum Erfolg geführt. Sie fühlen sich unfähig und machen deshalb keinen weiteren Versuch. Die Motivationskraft, die hier verschwunden ist, wird Dominanz genannt. Diese Motivation sorgt dafür, dass Sie sich durchsetzen wollen, gewinnen wollen, besser sein wollen als alle Anderen. Der entscheidende Neurotransmitter ist hier hauptsächlich Testosteron (Abb. 2).

Motivation durch Dominanz: Durchsetzen und Gewinnen motiviert

Hormone und Neurotransmitter: Testosteron

Eine Krise ist ja gerade dadurch gekennzeichnet, dass Sie sich anders einsetzen und unbekannte Wege einschlagen müssen… Gemeinsam entdecken Sie mit dem Krisencoach, was für Kräfte Sie aktivieren können, um diese schwierige Situation zu beherrschen. Wie die Männer auf Abb. 2 ziehen Sie dann an einem Strick! Dadurch sind Sie wieder motiviert, sich durchzusetzen, selbst eine Lösung zu finden und sich dafür einzusetzen.

6. Stimulanz-System: Sind sie bereit, Neues zu wagen und dazuzulernen?

Es fehlt eine 3. Motivationskraft: die Freude an der Herausforderung. Genannt wird diese Motivation Stimulanz, erzeugt durch den Neurotransmitter Dopamin. Es geht um Gefühle wie Neugier, Kreativität und Lust auf Neues. Eine Krise ist ja gerade dadurch gekennzeichnet, dass sie nicht mit bisherigen Fähigkeiten zu lösen ist. Was müssen Sie an Fähigkeiten dazulernen? (Abb.3)

Stimulanz-System: Lust, Neues zu lernen

Hormone und Neurotransmitter: Dopamin

Genau wie dieser Kletterer an der Eiswand, brauchen Sie den Mut, mit unerwarteten Situationen fertig zu werden.

Ein versierter Krisencoach ist für diese Motivation besonders wichtig, denn er verfügt über Methoden, damit Sie die Freude und die Überzeugung, mit der Krise fertig zu werden und aus ihr zu lernen, wieder gewinnen.

7. Ihr nächster Schritt

Diese 3 Motivationskräfte mit Ihnen zusammen wieder zu beleben, so dass Sie die Krise leicht und effektiv lösen, das ist das, was ich seit vielen Jahren als Krisencoach mache. Wenn wir zusammenarbeiten, erleben Sie, erstens, wie sich Ihr Krisenstress stark reduziert und Sie wieder klar denken können und, zweitens, wie Sie Ihre besten Fähigkeiten zur Lösung der Krise leicht und effektiv aktivieren und sich und Ihre Ziele durchsetzen wollen und, drittens, wie Sie Lust haben, Neues dazuzulernen und wie Sie die Krise als Herausforderungen statt als Überforderung erleben.

Jetzt fehlt nur noch Ihr 1. Schritt. Buchen Sie gleich unter dem folgenden Link oder über den Menüpunkt „Kostenloses Erstgespräch“ einen Termin für ein Gratisgespräch mit mir: https://management-coaching.de/kostenloses-erstgespraech/

Ich freue mich auf Sie!

Häufig gestellte Fragen

Bringt ein Krisencoach wirklich etwas?

Zur Lösung einer Krise brauchen Sie neue Fähigkeiten und kreative Wege. Da bringt es sehr viel, einen Experten an Ihrer Seite zu haben, der sich, in Bezug auf Krisenlösung, auskennt.

Wie lange dauert ein Krisencoaching? 

Manchmal ist nur ein Treffen nötig, manchmal dauert es länger, je nach Umfang der Aufgaben und vorhandenem Expertentum zur Krisenlösung. Auf alle Fälle geht es mit Experten schneller, Krisen zu lösen, Sie kriegen sofort Hinweise für die Chancennutzung und das ist besonders wichtig.

Wie finde ich einen guten Krisencoach?

Umhören, Ausprobieren, Referenzgeber befragen. Es ist wie die Auswahl unter Bewerbern. Es gibt genug – und durch Befragung von wichtigen Kennern Ihrer Aufgaben, finden Sie leicht den passenden Sparring-Partner für exzellente Lösungen in der Krise.

Wenn ich die Krisenlösung des Experten nicht akzeptiere, was dann?

Immer gibt es Vereinbarungen zur schnellen Vertragsauflösung. Darüber hinaus ist ein gemeinsames klares Vorgehen mit viel Feedback die Chance, schnell zu erkennen, ob man gemeinsam die effektivste Lösung der Krise findet.